司法掮客是权钱交易的游走者，是执业律师与腐败法官的斡旋者，也是司法公信与法律权威的摧毁者。为阻断司法掮客利益输送的通道，让司法掮客无处遁行，沧州中院以此次政法队伍教育整顿为契机，把法院离任人员违规从事律师、充当司法掮客问题整治作为队伍教育整顿查纠整改环节的重要举措。
01.增强纪律观念 恪守司法良知
在当前离任人员违规代理、充当司法掮客问题多发易发的形势下，为根治顽瘴痼疾，沧州中院研究制定离任人员充当司法掮客专项整治工作方案，印发《关于进一步规范法院工作人员离任后从事律师行业、防范充当司法掮客的规定》，采取召开政策宣讲会、警示教育会，开展谈心谈话，制定“自查从宽、被查从严”政策实施意见，发放告知书、一封信等形式，明确告知离任人员再就业的限制性特别是禁止性规定，教育干警恪守司法良知，增强纪律观念，主动遵守诉讼回避有关规定，时刻紧绷拒腐防变思想防线。
02.拓宽线索渠道 全力排查整治
法院离任人员违规代理、充当司法掮客问题复杂且严肃。大力拓展线索渠道、全力排查潜在风险、着力整治问题隐患成为此次教育整顿的重要问题。沧州中院一是按照“开门搞整顿”要求，运用官方网站、微信公众号等平台面向社会公布“六大顽瘴痼疾”整治内容和举报电话，充分征集法院离任人员违规在律师事务所执业或在幕后充当法律顾问、司法掮客等问题线索。二是充分运用大数据优势，依托中国裁判文书网和审判系统信息平台，全面排查离任人员及干警家属代理案件情况。三是组织干警向沧州市司法局去函，对近20年以来本院离任人员从事有偿法律服务的底数及其在本院代理案件的底数全面摸排。四是发挥法官进网格优势，互通信息，紧盯离任人员违规代理线索，发现就报，代理就卡。
综合上述手段多管齐下、精准研判、有的放矢，持之以恒正风肃纪，从严治警、从严治院、把产生司法掮客的风险化解在源头。
03.加强离任管理 建立健全长效机制
长期以来，离任人员制度管理漏洞给了司法掮客可趁之机。在此次教育整顿过程中，沧州中院探索建立离职干警教育管理机制，在干警办理离职手续前，由人事管理部门和分管领导进行离任谈话，重申离职管理规定，保持定期联系，主动申报就业去向；建立离任人员名册，强化跟踪管理；建立案件代理人审查机制，将限制期满后从事律师工作的离职人员登记在案，在立案、审判过程中发现其参与案件诉讼工作，立即启动回避机制，并将情况通报市司法局律师管理部门，对其依规处置；建立完善任职回避机制，法院离职人员担任法律顾问的企业、营利性组织等在法院辖区内发生的涉诉问题，由法院立案、审判管理等部门依法依规提出回避；建立与检察院、司法行政等部门的沟通协调，相互通报离任人员从事律师工作情况，形成相互监督、有效制约、实时监督的工作机制。
通过构建全方位、多层次的控制管理体系，进一步明确离任人员从业限制，向社会传递公正审判的司法立场，让司法掮客无处遁形，实现法官清正、法院清廉、司法清明的目标。